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海峡两岸医院院长共话医疗韧性发展_我的网站

一 |     AI摘要      第十五届海峡两岸医院院长论坛在杭州举办，聚焦“韧性与永续”，约300名台湾同胞参会。两岸专家共探智慧医疗与医院管理，深化交流合作。    作者｜陈伊凡          头图｜AI生成                    一家顶尖的 AI 原生公司该有怎样的基因？一位卓越的年轻 AI 领军者又该具备哪些核心能力？                    在《最有潜力的 30 岁以下 AI 领军者・Top20》榜单报名收官之日，我们与多位评委深度对话，梳理出他们眼中年轻一代AI 创业者的关键评价维度。         据杭州电（记者 黄筱）第十五届海峡两岸医院院长论坛近日在浙江杭州举办，论坛以“韧性与永续”为主题，汇聚两岸医疗界精英，共探医院管理前瞻议题，为两岸医疗事业高质量发展提供新思路、新方案。

二 |                    “动手能力” 是所有评委的共识性首选项。    自2011年首届论坛启幕以来，由浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）发起并主办的海峡两岸医院院长论坛，已历经十五载。

三 | 论坛始终秉承“同根同源、携手共进，引领世界医院管理新潮流”的宗旨，凭借深厚专业积淀与广泛影响力，成为连接两岸医疗管理界的重要纽带。据了解，今年论坛参会的台湾同胞约300人，再创新高。    论坛上，浙江省政府副省长姚高员回顾了浙台医疗交流的深厚渊源，并表示浙江将全面落实惠台政策，为台湾医疗机构和医学人才来浙发展创造优良环境，让广大台胞共享浙江现代化建设红利，共同增进两岸人民健康福祉。    作为论坛的发起者和主办者之一，中国科学院院士、浙大二院院长王建安表示，十五年来论坛紧扣时代脉搏的议题，交流形式从单一报告拓展到辩论、分论坛、青年进阶营等多元形态，但“为医为民”的初心从未改变，对韧性发展与永续经营的追求从未停止。

四 | 作为伴随 AI 技术成长的原生一代，许多年轻创业者在 ChatGPT 问世后，就自主开发出首个小程序。

五 |     海峡两岸医药卫生交流协会会长王立基呼吁，两岸医药卫生界同仁一如既往深化交流合作，以民族情怀走近走亲，以专业交流互鉴互促，以优质医疗服务守护同胞健康。    本届论坛聚焦生命全周期管理与医院全流程赋能。云启资本投资人陈昱直言：“有了 Idea 只是开始，更关键的是写出第一行代码、跑通第一个 Demo。在急救领域，两岸专家共议韧性急救链一体化建设，推动院前院内无缝衔接；护理与药学分会场则展示AI驱动下的智慧服务转型，从精准用药到社区照护，重塑药师与护士在新时代的角色边界。”                    天际资本创始合伙人张倩进一步指出，当前 AI 创业门槛显著提升，核心就在于技术应用能力。    论坛同时着力探讨智慧医院与数据治理，发布“AI+远程医疗应用”白皮书，揭牌华为联创实验室，并展示“AI温控+无人机送药”体系等创新成果，为医疗效率与质量安全的双提升提供数智方案。

六 | “如今做 AI 创业，创始团队必须掌握‘用 AI 开发可用产品’的核心能力。    多位与会专家表示，十五年来，论坛引领行业前瞻思考，为医院在变革浪潮中锻造韧性、守护价值、锚定永续提供了思想引擎与合作平台，彰显其作为两岸医疗交流名片的独特行业价值。这里的‘会用 AI’，绝非简单了解技术概念，而是能将技术转化为可落地的实际产品 —— 这是入门必备条件，也直接拉高了行业准入标准。”                    另一个是用户敏感度，即能感知真实用户需求，哪怕是最细微的变化。这对于年轻创业者而言，是挑战也是机遇。挑战在于，相比于更有经验的创业者，年轻创业者可能缺少一些行业经验，“他们需要更加贴近客户”。不过在用户敏感度上，年轻创业者也更有机会，有投资人认为，他们更加有“品味”，能够做出更懂年轻用户的产品。                   这确实是这届年轻创业者的机会，我们看到许多如今市面上优秀的AI原生的应用，都来自00后的创始人，例如AI原生的会议产品Cluley，还有AI招聘产品Mercor。

七 |                    第三个指标是开放心态，AI是全球性浪潮。

八 | 甚至许多AI创业者从创业起步第一天起，就是瞄准出海做产品，一位投资人解释，这个趋势的原因是，国内的C端用户付费意愿和付费能力较弱，国内的企业用户，对于AI产品普遍要求私有化部署，和上一个Saas时代一样，很难有爆发式增长。云启资本投资人陈昱表示，他最欣赏的创业者特质是聪明、诚实、有野心。                   一位深耕硅谷的投资人表示，很多AI出海的创业者需要足够了解，例如英语够好，了解国外人的生活习惯等。                   第四是速度，张倩说，一个无法快速迭代、展示成果的团队，很可能会错失最佳的发展时机，无法满足市场快速变化的需求。AI2.0时期的技术商业千变万化，只要有一波浪潮没有跟上，可能后面就被淘汰。很多创业公司都是以月甚至是周为单位迭代产品。也有很多创业公司，他们的产品可能已经迭代了多次，甚至不是最初的样子。                   还有一位投资人曾经告诉，他认为AI2.0时代的创业者，要有一种“邪教”般的思维，这个意思是，一个强大的“粉丝”生态，强大的用户粘性，除了做产品，创始人需要懂得如何经营用户社区和生态，很多AI产品，在冷启动之后，因为没有持续根据用户需求迭代产品，最后导致了用户流失。“AI起来之后，很多人都失业了，留下的是有审美能力的人。”这位投资人说。                   另一个更重要的是，是否在持续生长的用户生态上，快速形成数据飞轮，沉淀数据，构筑自己的护城河。                   云启资本合伙人陈昱表示，对于一家好的AI原生公司，他会看三个维度，第一是技术的原生性，即是否基于AI的最新能力，而不是简单把AI当成插件；产品打磨力，即能不能把复杂的技术转化成用户自然体验；团队适应力，在高速迭代中能否保持韧性和调整节奏。

九 |                    目前，《最有潜力的 30 岁以下 AI 领军者・TOP20》榜单报名已正式截止，最终 20 位领军者名单将在后续揭晓，敬请期待！                              我们不仅发布榜单，更解读趋势背后的趋势与逻辑，快来2025F&M创新节现场链接核心人脉与稀缺资源，与顶尖创新者同行！                    早鸟票限量发售中，立即锁定席位~                    文章标题：一线资本拆解30岁以下AI领军者通关密码          文章链接：https://www.huxiu.com/article/4794796.html          阅读原文：一线资本拆解30岁以下AI领军者通关密码_网。

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Published on:06:11:34